İş rejimi ilə bunlara DİQQƏT EDİN!
Təqviminiz görüşlərlə doludur. Həftəlik yoxlamalar, təkbətək görüşlər, hibrid planlaşdırma məşqləri, görüşdən əvvəl görüş və görüşdən sonra görüş. Amma onların hamısından fərqli olan bir şey var: səhər saat 8-dəki görüş.
Demedia.az xəbər verir ki, səhər tezdən görüşün zərurət və ya rəhbərliyin həddən artıq çatmasının əlaməti olub-olmaması, iş həyatınızdakı sərhədləri hiss etdiyinizdən və bəzən korporativ nərdivandakı pillənizdən asılıdır.
Səhər tezdən işə başlamaq səhiyyə, təhsil, media, xidmət və maliyyə daxil olmaqla bir çox sektorda adi haldır və yüksək səviyyəli menecerlər tərəfindən tez-tez seçilir. Səhər saat 8-də keçirilən görüşlərin tərəfdarları deyirlər ki, onlar qlobal komandaların koordinasiyası üçün faydalıdır. Digərləri bunun bir çox işi pozduğunu (məsələn, uşağı məktəbə buraxmaq kimi) və günün qalan hissəsini pozaraq normal rejimi pozduğunu görür.
Bu yaxınlarda TikTok-da yayımlanan "Demoted" komediya podkastından bir klip görüş vaxtları ilə bağlı şərhlərin sunamisini yaratdı. Bir aparıcı Z Gen əməkdaşının məşq dərsinə görə səhər saat 8-də görüşə getməməsi haqqında dinləyici e-poçtunu oxudu.
Çıxış viral oldu, müxtəlif tvitlər klipi paylaşaraq 29 milyondan çox baxış topladı. Videonu TikTok-da paylaşan və müzakirə edənlər (sonradan silindi) 250 mindən çox bəyənmə toplayıb və şərhlər milyonlarla dəfə oxunub.
"Əgər norma 9-dan 5-ə qədərdirsə, məncə, birdən "saat 8-də görüşümüz olacaq" deyə bilməyəcəksiniz" dedi Lorna Hagen, Culture Playbook Partners. biznes prosesinin təkmilləşdirilməsi.
İclasın erkən saatlarda keçirilməsinə ehtiyac varsa, menecerlər insanları əvvəlcədən məlumatlandırmalı və bunun qaçılmaz bir zərurət olduğunu bildirməlidirlər.
Minneapolisdə insan resursları üzrə mütəxəssis olan 36 yaşlı Jake Rudy deyir ki, səhər saat 8-də keçirilən görüşlər yuxu stressi yaradır. Normalda iş günləri səhər saat 9-da başlayan Rudi, həmişəkindən tez qalxmalı olduğu zaman yaxşı yatmadığını görüb. "Əgər mən özümü saat 8-də görüşə məcbur etməli olsam, orada olmaq üçün həqiqətən yaxşı səbəbim olsa yaxşıdır" deyir.
Çikaqoda yüksək səviyyəli istifadəçi təcrübəsi dizayneri Chris Lenhart, iş yoldaşlarının onu normal iş saatları xaricində görüşlərə əlavə etmələrinin qarşısını almaq üçün təqvimində bloklar yaradır. Və bu üsul adətən işləyir.
38 yaşlı Lenhart deyir ki, o, arabir iş saatlarından sonra keçirilən görüşlərə fikir vermir, lakin bəzən görüşün çox tez və ya gec olub-olmadığını soruşur. "İnsanlar həmişə bunu başa düşürlər, çünki nəticədə onların öz həyatları var" deyir.
Filadelfiyadakı Red Thread PR-də bütün işçilər eyni saatlarda işləyirlər: səhər 9-dan axşam 17:30-a qədər. Şirkətin baş meneceri Laura Emanuel bildirir ki, şirkət axşam saat 8-dən səhər saat 8-ə kimi təcili olmayan elektron məktubları göndərmir. Görüşə erkən və ya gec ehtiyac olarsa, əvvəlcədən soruşur. Və işçilər iş saatlarından sonra görüşməli olsalar, onlara tez getmələrini və ya ertəsi gün geri qayıtmalarını söyləyir.
Marketinq və kommunikasiya agentliyinin idarəedici direktoru Joey Hodges adətən həftədə ən azı üç gün səhər saat 8-də görüşür. San Fransiskoda yaşayan Hodges bunu Qərb Sahilində yaşayarkən qlobal müştərilərlə işləməyin reallığı kimi görür.
Hodges deyir: "Mən erkən oyanmaq vərdişini inkişaf etdirdim, çünki oyandığımda çox şey oldu". Səhər saat 8-də hazır olsa da, komandasındakı hər kəsin işə erkən başlamasını gözləmir.
Hodgesın şirkəti işçilərə uzaqdan işləməyə imkan verir, buna görə də səhər saat 8-də keçirilən görüş həmişə ofisə gəlmək demək deyil. “Düşünürəm ki, əgər biz hələ də ictimai nəqliyyata minib işə bir saat yol getməli olduğunuz, səkkiz/doqquz saat işdə və bir saat evdə vaxt sərf etməli olduğunuz bir dünyada yaşasaydıq, yəqin ki, komandanın bununla bağlı daha az çevikliyini görərdik, " o deyir.
Bu, səhər saat 8-də yığıncaq keçirmək, uşağınızın məktəbə daşınması üçün alternativ həll yolu yaratmaq və ya məşqi yenidən planlaşdırmaq demək ola bilər.
Qrafik dizayner, 38 yaşlı Brie Burnham, sərbəst işləyir və şirkətlərin işçilərin vaxtına məhdudiyyətsiz çıxışı olmamalıdır. Onun sözlərinə görə, müəyyən edilmiş vaxtdan kənara çıxan hər şey təkcə şəxsi həyatına deyil, həm də digər müştərinin iş qrafikinə təsir edə bilər.
Burnham, "Bu, qarşılıqlı dialoq, anlaşma və hörmətlə bağlıdır" dedi. Beləliklə, 'nə vaxt müsait olacaqsınız' sualı ilə bağlı daha sağlam bir ünsiyyət mühiti yaranmış olur" deyə fikirlərini ifadə edir.
Aysun / Demedia.az
